重點句

我們擁有的東西超過所需，多到就算浪費也無所謂。這就是擁有太多東西的負擔，很容易消耗或處理掉不需要的東西，因為還有更多東西隨手可得。

我們只有在需要努力或很難獲得的時候才會珍惜，這些東西對我們才有更大的價值。像是深埋地底的鑽石、成功的事業，或是一段人際關係，都是因為需要經歷辛苦的過程，才賦予這些東西可觀的價值。

要真正激勵員工，就需要一個以現有資源無法完成的更大挑戰。

當我們承諾投注精力落實願景，才能在回顧生命時對自己說，我們這項工作真的很重要。
人類茁壯五萬年，不是因為擁有服務自己的動力，而是因為我們收到激勵，要為其他人服務。

聯想

在圖書館和不認識的人並肩作戰、在教室和同學各自趕專題進度，當下的辛苦，回想起來都變得深刻又美好

工作之後，好像再也沒有這些深刻，有種不在同一艘船上的感覺

在大考前的圖書館，即使大家不認識，來自不同的學校，但就是會有種安心感
因為我們的目標都是希望在考試時，表現出最好的自己

傍晚下課後，大家一起去買飯，接著晚上繼續在教室趕專題、寫作業
一整天盯著電腦眼睛雖然累，可是心情卻是快樂的
因為我們的目標都是希望做出自己滿意的專題成果

也許這也是工作之後容易沒有動力的原因
大家都不知道公司、團隊的願景，即使問了，大都是沒那麼具體的目標
於是好慢性病一樣，悄悄的在公司散佈開來，甚至最後變成安靜離職的心態

小結

有了領導者的願景，一個比現有資源更大的挑戰，會讓我們願意投入自己到工作中，願意付出一切解決問題，不僅推動公司前進，甚至有可能改變一個產業或世界。